DÚVIDAS FREQUENTES (FAQ) – OCUPARE SAÚDE (São Paulo/SP)
Reunimos abaixo as principais dúvidas sobre Medicina Ocupacional, Segurança do Trabalho e eSocial/SST. Se precisar, fale conosco e receberá orientação conforme a realidade da sua empresa.

1. O que é ASO e quando é obrigatório?
   O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é obrigatório para o trabalhador nas situações de: admissão, exames periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissão, conforme previsto no PCMSO.

2. Qual a diferença entre PCMSO e PGR?
   O PCMSO é o programa voltado ao monitoramento da saúde dos trabalhadores (Medicina Ocupacional).
   O PGR (GRO/NR-1) é voltado ao gerenciamento de riscos ocupacionais e ao plano de ação para controle desses riscos (Segurança do Trabalho). Eles se complementam e devem estar alinhados.

3. Toda empresa precisa de PCMSO e PGR?
   Em regra, sim. A necessidade e o formato dependem do CNAE, do porte e dos riscos da atividade. A empresa deve manter suas rotinas de SST compatíveis com a legislação e com a realidade operacional.

4. O que é o eSocial SST e por que minha empresa precisa se preocupar?
   O eSocial SST envolve a organização e o envio de informações relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, vinculadas à rotina de eventos e à documentação da empresa. Inconsistências e falta de organização geram retrabalho e risco de inconformidade.

5. Quais eventos do eSocial estão ligados à SST?
   De forma geral, os principais são: S-2210 (CAT), S-2220 (monitoramento da saúde/ASO) e S-2240 (condições ambientais e agentes). A rotina depende da estrutura e da atividade da empresa.

6. O que é LTCAT e quando é necessário?
   O LTCAT é um laudo técnico que avalia condições ambientais de trabalho e é importante para fins previdenciários, especialmente quando há exposição a agentes nocivos e necessidade de comprovação técnica.

7. O que é PPP e quem deve emitir?
   O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é um documento previdenciário relacionado ao histórico laboral e aos riscos do trabalhador. A empresa é responsável pela emissão e atualização, conforme a realidade do ambiente e documentos técnicos (como LTCAT).

8. Minha empresa pode ter problema se não estiver com SST organizada?
   Sim. Falta de programas, laudos e rotinas pode gerar riscos trabalhistas e previdenciários, além de dificuldades em auditorias e fiscalizações e inconsistências no eSocial.

9. Vocês atendem empresas de qualquer porte?
   Sim. Atendemos empresas de diferentes portes, adequando as rotinas e documentos à realidade do CNAE, riscos e necessidades do negócio, com atendimento em São Paulo/SP.

10. Como funciona a contratação e o início do atendimento?
    Normalmente seguimos 3 etapas: (1) diagnóstico e checklist, (2) proposta e definição do escopo, (3) implantação/atualização e acompanhamento conforme necessidade.

11. Vocês fazem perícias e assistência técnica?
    Sim. Atuamos com perícias e assistência técnica (judicial e extrajudicial), incluindo análise documental, parecer técnico, elaboração de quesitos e apoio em diligências, conforme o caso.

12. Como solicitar proposta ou tirar dúvidas?
    Você pode falar conosco pelo WhatsApp ou pelo formulário de contato. Se possível, informe: segmento, número aproximado de colaboradores e principais necessidades (ASO, PCMSO, PGR, eSocial, LTCAT/PPP, treinamentos).

Fale conosco e receba uma orientação objetiva para sua empresa.